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发布时间:2020-04-17 03:47 点击次数:

  恒大集团企业文化学习心得_学习总结_总结/汇报_实用文档。恒大集团企业文化学习心得 我作为 20XX 公司的一名员工,到恒大地产 XX 公司工作已经一个 多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并 且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。

  恒大集团企业文化学习心得 我作为 20XX 公司的一名员工,到恒大地产 XX 公司工作已经一个 多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并 且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企 业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础 性、战略性要素。正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展 的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干 部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企 业文化建设生生不息,永葆活力”。十余年来,恒大公司以吸收创建 精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形 成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、 工作作风、战略方针等方面。制度化管理,标准化运作和流程再造形 成了其特色的制度文化。使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人, 想成为一个事业成功的人。 我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。“严于 律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追 求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。“作风扎实”,“精心 策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作 的整个过程。反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中, 每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对 可能出现的问题做到心中有数。“善于学习”,我们正处于知识经济 时代,知识更新速度极快。如果我们不注意学习,就会很快被社会所 淘汰。企业发展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要 了解相关专业,做到触类旁通。同时,我们还应该取人之长,补己之 短,不断充实和提高自己。“勤俭节约”,作为恒大人,我们要有主 人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。在工作 中,严把图纸关,强化成本意识;在生活中节约每一度电、每一滴水, 杜绝浪费。“组织能力”、“协调能力”“社交能力”,对于我们日 常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与政府、施工单 位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去 牵头组织。因此,我们要提高自己这几方面的综合能力,才能在工作 中应付自如。“理论水平”、“业务水平”,我今后应该更好的将学 习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和业 务水平。“创新水平”,社会经济发展日新月异,新技术、新材料、 新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行 业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公 司节省不必要的支出。在工作中,严把图纸关,强化成本意识;在生 活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。“组织能力”、“协调能 力”、“社交能力”,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产 开发企业,我们要与政府、施工单位、设计单位、监理单位等各个部 门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。因此,我们要提高自己 这几方面的综合能力,才能在工作中应付自如。我今后应该更好的将 学习和工作实践相结合,不断总结经验,努力提高自己的理论水平和 业务水平。社会经济发展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不 穷,我们应该更新观念,紧跟行业的发展步伐,加强行业间的学习和 交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。 虽然,很多要求我尚未完全达到,但我将在今后的工作中,更加 努力的工作,不断创新,努力完善自己,提高自己的知识水平,使自 己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的发展做出自己的最大贡献。 我到恒大地产公司已经 xx 时间了,在这段时间里,我深深地体 验到他的企业文化独树一帜。狗万体育平台, 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企 业核心竞争力的重要组成部分,它的力量深深熔铸在企业的生命力、 创造力和凝聚力之中,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略 性要素。正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法 宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工 务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建 设生生不息,永葆活力”。十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化 为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具 特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、 战略方针等方面。制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色 的制度文化。员工修身准则(简称“三十六条”)、员工行为规范(简 称“十六字方针”)、员工职务行为准则成为指引恒大人前进的行为 文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大网站、恒大之歌是企业文 化生生不息的载体;劳模竞选大会、年度万人运动会等各类文化活动 不断充实着恒大人的物质文化,让企业文化内化于心,外化于行。 作为恒大的一员,要有主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身 事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的价值取向, 也是我的价值取向。做事要凡事预则立,不预则废。事情无论大小, 关键在于策划,策划无论大小,关键在于精心。要做到时时有策划, 事事有策划。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、 周密部署,才能事半功倍,取得成果。