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狗万体育平台震坤行“新行道”文化理念正式发

发布时间:2020-04-03 02:09 点击次数:

  2019年11月15日,震坤行正式发布了企业文化理念——“新行道”。“新行道”对企业的使命愿景价值观及企业的组织形态做了明确阐述。

  “为成就客户全力以赴”、“不说谎,不做假”、“践行主人翁精神”、“持续改善”、“主动寻求协同和共赢”、“团结奋斗、共享未来”。

  “中间环节多,交易过程不透明,紧急产品和服务需求无法及时满足……”,基于对以上种种在工业品流通领域存在问题的洞察,震坤行提出了 “透明”与“高效”的客户价值。

  以此为始,震坤行的数字化探索之路逐渐展开。通过构筑数字化运营平台,一步步将交易过程推向“透明”;全国布局仓储物流,开设12大总仓+300个区域服务中心,投放上万例EVM智能小仓库,震坤行以距离换取时间,真正落实“高效“,解决最后一公里的服务问题。

  震坤行创始人兼CEO陈龙先生表示:“我们将坚定地以数字化作为技术手段,以更透明,更高效作为目标,服务每一家企业。”作为企业服务平台,除了给企业提供产品和解决方案外,震坤行将开放平台,免费共享一些好的管理工具,狗万体育平台,协同和赋能所有合作伙伴,共创美好商业。

  “所有伟大的公司,一定是挑战伟大的事业,伟大的事业一定是充满艰难险阻。在数字化的时代,希望我们汇集强大的生态能量以震坤行商业生态的健康发展促进整个行业的商业发展,为社会创造更大的价值,让商业更美好!“

  震坤行奉行“1+4+1”的价值判断标准,强调商业生态利益,“为成就客户全力以赴”是全体震坤行人思维和行为的唯一导向。

  “不说谎,不做假”、“践行主人翁精神“、“持续改善”、”主动寻求协同和共赢“将是支撑全体员工行为导向的不变准则。

  “我们承诺为客户创建透明化价值,首先做到内部的透明化,在利益面前守住底线。”陈龙表示,“震坤行人在践行主人翁精神的同时,管理团队也会给予员工主人翁的待遇,永远不让为公司做贡献的人吃亏!

  同时,持续改善是我们工作的科学方法论,也是ZBS管理体系的核心,这要求震坤行人在变化面前不抱怨,主动拥抱变化,不断克服问题不断精益,实现卓越运营。

  最后,全体震坤行人共同参与了“新行道“的发布仪式,并在龙哥带领下,进行了庄严宣誓。选择震坤行,就是选择了震坤行的文化 ;因为接受震坤行的文化,才被称为震坤行人。

  曾帮助制定《华为基本法》的华夏基石咨询集团对本次“新行道”的出版提供了全程指导。

  发布会上,华夏基石咨询集团高级合伙人,项目组总负责人王俊先生表示:“‘新行道’文化理念的确定是构建震坤行文化体系的第一步,也是最重要的一步!”

  最后,陈龙先生对在“新行道“理念的建设中做出突出贡献的6位员工总共授予了30万元的奖励!他表示:“我们就是要想尽一切办法给员工发放奖励,分享大家共同奋斗的果实,不亏待任何一个为企业做出贡献的人才!以一流的待遇,吸引一流的人才,创造一流的业绩!”

  铸就伟大的事业,需要全体震坤行人团结奋斗,共享未来,是对每一位奋斗者最庄严的承诺。

  全体震坤行人会将个人追求融入公司的事业理想,力出一孔,利出一孔,永不懈怠地奋斗。做震坤行新商业文明地践行者与见证者!