微信
企业文化

狗万体育平台参观华为综合性荣誉指什么基地—

发布时间:2019-10-25 06:18 点击次数:

  在任正非看来华为是全球未来技术发展的中心,然而企业的核心竞争力不是人才,而是培养和保有人才的能力;企业持续发展的动力不是人才的问题,而是利益分配的问题。也就是说,他认为,好的利益分配机制才是企业持续发展的动力。

  近期,我们公司组织中高层干部在对标考察网万老师的组织下前往深圳华为总部坂田基地进行短期参观考察,本次活动以“华为的成长之道”为主题,从华为企业文化、技术研发、市场拓展、客户定位、售后服务等多方面进行探究。

  在这个神秘的展厅里面体验华为全线产品及解决方案,展示华为如何运用业界最具竞争力的产品为全球三分之一的人口提供通信服务,体验视频会议室可现场开会体验,了解企业产品涵盖类型,感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。

  走进华为大学参观学习,华大有一面墙上面是记载华为大学金牌讲师所获得的各种荣誉和明星讲师的照片和简介。华大的激励机制不完全是激励教师,华大可以对优秀学员实施表彰活动,比如毕业典礼、颁奖庆祝……项目做得好的学员,华大授予他一个称号,把奖品寄给他,然后你们自己登报表彰。他有空回来领奖,就搞一个领奖仪式,激励人们再学习。

  二、打造上下同欲、做正确的事的管理执行机制:从公司战略制定到形成各个组织执行目标的机制

  华为的成功是管理体系的成功,华为经过二十多年艰苦的探索,对自己管理哲学与核心价值观有很深刻的把握,华为坚持的一个理念——“管理是真正的核心竞争力” 本次分享将进一步阐述华为拥有什么样的企业哲学观,以及在哲学观基础上的华为的创新理念和创新实践、狗万体育平台,创新故事。返回搜狐,查看更多